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GO HR+ 的設計簡單易於使用,有助提高整體支薪和稅務流程的效率。 當中的僱員自助服務,不但簡化了僱員休假申請流程,亦令僱員可更安全及更環保地下載工資單和稅務報表。
GO HR+ 的優點:
網上應用界面系統
支援多間公司
僱員人數不設上限
公司架構不設上限
用戶人數不設上限 和 彈性設定用戶權限
用戶自訂代號和描述
支援418規則工資計算
支援2007年僱傭(修訂)條例工資計算
支援法定最低工資計算(SMW)
支援以電子方式提交主要銀行及受託人的支薪及強積金檔案
彈性處理考勤計算
獎金計算
支援在同一公司內多個支薪週期
支援多種貨幣
數據導出數據,以滿足用戶不同的報告需求
數據導入功能
僱員自助服務系統
用戶自訂數據庫備份時間表
GO HR+的功能 :
支薪及強積金處理
用戶自訂的支薪轉賬類別及付款方式
用戶自訂獎金計劃和預設時間表
彈性的自願性供款計劃設定
支援多個支薪週期頻率
只需3個簡單的步驟來完成支薪計算程序:
- 支薪試算,確認支薪,製作銀行檔案
自動化的支薪計算:
- 2007年僱傭(修訂)條例工資計算
- 418規則內的12個月平均工資(E(A)O 2007)計算
- 法定最低工資(SMW)計算
- 根據考勤記錄(如加班,早退,遲到等)計算工資
- 無薪休假工資扣除計算
提供工資單及多款支薪報告
支援多間主要銀行及強積金受託人的電子檔案格式
自動計算強積金供款
查詢支薪記錄
稅務:
自動制作IR56B,IR56E,IR56F,IR56G,IR56M稅務表格(IR56B表格可同時制作電子檔案格式)
香港稅務局已批准上述報告的格式
休假管理:
用戶自訂的假期類別及假期計劃
靈活休假計劃(例如:按公司休假週期年度或公歷年計算的休假餘額、按服務年資計算的應得休假…)
休假計劃可支援批量加入及自訂有效期
可攜帶上年度的休假餘額並設立不同的到期日
當休假餘額少於休假申請日數,支援提前休假申請
提供“休假摘要報告”和“休假詳情報告”
保留休假申請記錄
僱員人事資料:
管理僱員個人資料,如薪金、公司架構、休假、支薪及過往的工作記錄等
僱員可同時受僱於多間公司
上載僱員照片
僱員文檔儲存庫
彈性設定公司所需的數據記錄
用戶可自訂僱員福利計劃
用戶可自訂僱員的重要日期提示,例如:生日、試用期、首次供款日期、簽證到期日等
有效地管理離職僱員的相關資料
黑名單功能
僱員可批量加入不同的計劃 (例如:公司架構、強積金、休假、工時類別等)
導入/導出僱員資料至MS Excel
僱員自助系統:
以簡單的步驟完成公司內聯網設置
支援電子工資單(設有密碼保護)
自訂休假審批架構
休假審批者可獲電郵通知
僱員可經自助系統:
- 檢查和更新個人資料
- 提交休假申請和查閱休假餘額
- 下載工資單和稅務報表(IR56B)
考勤:
用戶自訂導入的工時卡格式
靈活多變的考勤計算設定
加班記錄可轉為加班費或休假補償